Mujeres en Energía Renovable México (MERM) celebra una década de trabajo
Actualizado el 2026-02-25 10:13:06
En México, la participación de las mujeres en el sector energético ha mostrado avances en la última década. Su inclusión, más allá de una agenda de equidad, constituye un elemento clave para impulsar la innovación, fortalecer la sostenibilidad y potenciar la competitividad del sector.
Estos avances han sido acompañados e impulsados por la organización Mujeres en Energía Renovable México (MERM) la organización enfocada en impulsar la inclusión femenina en este sector y la cual el pasado 18 de febrero celebró su 10º Aniversario, reuniendo a mujeres líderes del sector energético, aliadas estratégicas y representantes de la industria, para reconocer una década de trabajo promoviendo la participación, el liderazgo y la visibilidad femenina en esta área que tradicionalmente ha estado dominada por perfiles masculinos.
Hace 10 años todavía la representación femenina en el sector energético mexicano de hidrocarburos, electricidad y renovables era limitada; sin embargo esto ha cambiado gradualmente, y en la actualidad se observa un mayor número de mujeres en estos roles.
De acuerdo con MERM, hay un aumento de mujeres eligiendo estudiar carreras STEM. Desde su creación, la organización ha centrado sus esfuerzos en conectar, capacitar y visibilizar a profesionales del sector energético, con especial énfasis en la integración de las egresadas de estas carreras al área de energías renovables, para impulsar su participación y liderazgo en esta industria.
Visibilidad y evolución de roles a 10 años
Uno de los ejes de trabajo ha sido ampliar la visibilidad de las mujeres en la industria energética mediante la difusión de trayectorias profesionales y su participación en paneles, conferencias y consejos. Estas acciones buscan modificar la percepción histórica del sector como un espacio mayoritariamente masculino.
A nivel global, las mujeres representan aproximadamente el 32 por ciento del empleo en el sector de energías renovables, de acuerdo con la Agencia Internacional de Energías Renovables, IRENA, en su informe Renewable Energy: A Gender Perspective 2025. En posiciones de alta dirección la proporción disminuye a cerca del 19 por ciento.
En México, los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI muestran que la participación femenina en actividades relacionadas con generación, transmisión y distribución de energía eléctrica se mantiene por debajo de la paridad, lo que confirma la concentración masculina en estas actividades.
Durante la última década se observa un aumento gradual de mujeres en áreas como desarrollo de proyectos solares y eólicos, estructuración financiera, regulación energética y consultoría especializada. La presencia en funciones técnicas y en posiciones de toma de decisión continúa siendo uno de los principales pendientes del sector.
La evolución del liderazgo femenino en el marco de la transición energética plantea la necesidad de ampliar el acceso a funciones estratégicas vinculadas con ingeniería, regulación y dirección corporativa, áreas donde se definen decisiones técnicas y de mercado.
